2025년 청년 내일채움공제 신청 방법 완벽 가이드

이번 시간은 내일채움공제 신청 방법 가이드입니다. 요즘 중소기업에 취업하신 청년분들, “청년 내일채움공제” 들어보셨나요? 월급에서 조금씩 떼는 줄만 알았는데, 나중에 1,200만 원을 목돈으로 받을 수 있다면 얘기가 달라지죠.

근데 신청 절차가 복잡하고 기한도 촉박해서 놓치는 경우도 많더라고요. 이 글에서는 헷갈리는 조건부터 신청방법, 주의할 점까지 완전히 정리해드릴게요. 지금 정규직으로 취업하셨다면 꼭 확인하고 지나가세요!

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청년 내일채움공제란?

청년 내일채움공제는 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 제도로, 중소기업에 정규직으로 취업한 청년이 2년간 근속하면 최대 1,200만원의 만기공제금을 받을 수 있는 제도입니다. 청년, 기업, 정부가 함께 적립금을 모으는 구조입니다.

실제로 저같은 경우는 내일채움공제 5년형을 수령한적이 있습니다. 아래의 글을 참고하시어 수령 방법에 대해 알아보세요.

연령: 만 15세 이상 ~ 34세 이하
※ 군필자는 복무기간만큼 연령 상한 연동 (최대 만 39세까지 가능)
고용보험 이력: 정규직 채용일 기준
- 고용보험 가입 이력이 없거나
- 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하
- ※ 단, 3개월 이하 단기 가입 이력은 제외
기업 조건:
- 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업 (연평균 매출 3,000억 미만)
- 소비향락업 등 일부 업종 제외
- 벤처기업, 청년창업기업 등 일부 1~4인 기업도 예외적으로 참여 가능

청년과 기업, 정부가 다음과 같은 방식으로 적립하게 됩니다:

청년 적립: 2년간 총 300만원 (매월 12.5만원)
기업 적립:
- 50인 미만 기업: 전액 정부지원 300만원 (6개월마다 4회 분할 적립)
- 50인 이상 기업: 20%는 기업이 부담, 80%는 정부지원 (기업가상계좌에 분할 적립)
정부 지원: 취업지원금 600만원 (2년간 5회 분할 적립)

총 합계 1,200만원 목돈 마련 가능 (청년 300만원 + 기업 300만원 + 정부 600만원)

✔️ 꼭 알아두세요!
정규직 채용일 기준 6개월 이내에 청약 신청을 완료하지 않으면 공제 가입이 불가합니다.
참여 신청은 워크넷에서 먼저, 그 다음 청약신청은 청년공제 홈페이지에서!

✅ 개인 청년의 경우, 청년 내일채움공제에 가입하고 싶다면 먼저 회사 인사팀 또는 담당자에게 제도 참여 여부를 반드시 확인해야 합니다.

🏢 기업의 경우, 고용보험 피보험자 수, 업종 제한, 매출 규모 등 참여 가능 조건을 충족하는지 사전에 검토 후 신청을 진행해야 합니다.

Q. 졸업 예정자도 신청 가능한가요?
A. 졸업예정자의 경우, 실제 졸업일 기준으로 고용보험 가입 여부를 판단하기 때문에 졸업 후 정규직 입사해야 신청 가능합니다.
Q. 현재 아르바이트 중인데, 정규직 전환되면 신청 가능한가요?
A. 아르바이트 기간은 고용보험 가입 여부에 따라 다르며, 3개월 이하 단기는 제외되므로 정규직 전환 후 기준에 맞다면 가능합니다.
Q. 6개월 넘어서 신청하면 안되나요?
A. 정규직 채용일 기준 6개월 초과 시 절대 신청 불가합니다. 자격심사 시간이 있으므로 미리 워크넷 신청하세요.
Q. 적립금 중도 해지 시 환급 받을 수 있나요?
A. 중도 해지 시 청년이 납입한 300만원은 환급되지만, 기업 및 정부 지원금은 반환되지 않습니다.
Q. 중복 참여 가능한가요?
A. 동일인이 한 번만 참여할 수 있습니다. 이전에 참여한 이력이 있다면 재가입은 불가합니다.